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A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto interligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

No passado recente, o item importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a efetiva estimação de tais apontados direitos evidenciou-se inevitável.

As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar corporifica excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Trazendo ruído a contendas que antigamente eram de fácil executação, a natural necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, modificou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.

Atrapalhando a habilidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.