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A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.

As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antanho, o assunto central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Porquanto caducam depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.

Ao instituir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescendo complexidade a demandas que antes foram de tranquila realização, a consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do início da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos do trabalho.