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Em momentos pretéritos, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a coerente valoração de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.

Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescentando dificuldade a lides que antanho eram de elementar produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que afeta a defensão dos direitos do trabalho.

Por ser intimamente vinculada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista.

Ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia.