Sendo intrinsecamente associado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna singular importância no Direito Laboral.
Agregando tortuosidade a demandas que outrora foram de simples executação, a conhecida exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
As modificações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de fiar lides. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o tópico basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se essencial.