Antigamente, a pauta capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento vigente, a pertinente valoração desses apontados direitos denotou-se basilar.
Embaraçando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
A dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto prescrevem depressa e porque conectados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que outrora aparentavam ser de incomplexa concretização, transversalmente, demudou a técnica que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia.