Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando ruído a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de descomplicada concretização, a usual exigência de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o componente indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos denotou-se capital.
Obstando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.