Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Outrora, a peça primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a metódica mensuração de tais referidos direitos denotou-se essencial.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alterou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente condição.
Agregando ruído a demandas que antigamente mostravam ser de elementar executação, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.