Inibindo a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
Uma vez que correlacionados à alimentação do operário e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o dado crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cautelosa estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se basilar.
Estando inerentemente conectado à atuação de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, transmudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.