Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o questão considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a responsável valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se substancial.
As remodelações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar causas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
Porquanto caducam depressa e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, aditando desorientação a processos que antigamente foram de descomplicada operação, paralelamente, transformou a metodologia que move o proteção dos direitos laborais.
Por ser inerentemente ligada à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista.