Trazendo complexidade a litígios que antanho revelavam ser de simples concretização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o plano que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear causas. Não se objeta, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Em momentos passados, o elemento inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa suputação daqueles mencionados direitos denotou-se primordial.
As metamorfoses assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.