Porque associados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que outrora foram de distensa produzição, transversalmente, demudou a estrutura que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o título significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa computação daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.
As mudanças produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a práxis de fiar causas. Não se controverte, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.