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Estando intimamente associada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho.

A ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antanho, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a efetiva mensuração daqueles aludidos direitos manifestou-se central.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear demandas. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

A expressa precisão de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, trazendo ruído a causas que em tempos passados eram de distensa realização, indiretamente, transmudou o sistema que norteia a defensão dos direitos laborais.

Porque interligados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.