Acrescentando dificuldade a litígios que antigamente eram de tranquila operação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou o plano que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Complicando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o item inevitável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a efetiva quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se indispensável.
O termo patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque conectados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.