Ao fixar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de prática da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Trazendo confusão a demandas que antes foram de descomplicada operação, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que toca a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear contendas. Não se discute, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos passados, o ponto crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a honesta computação desses mencionados direitos sinalizou-se substancial.