Em momentos pretéritos, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a judiciosa avaliação desses referidos direitos evidenciou-se central.
A legislação alargou os métodos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a processos que antanho eram de descomplicada efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar reclamações. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
encarna peculiar valor no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As transformações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.