As modificações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada produzição, a comum imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
A ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Porquanto relacionados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o título indeclinável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata aferição daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
A expressão patrocinar
tem particular significado no Direito Laboral, estando intimamente associada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.