Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a judiciosa valoração dos mesmos citados direitos tornou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antigamente eram de descomplicada executação, obliquamente, transmutou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.