O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes aparentavam ser de distensa operação, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que instrui o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o tópico significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a apropriada computação dos mesmos citados direitos revelou-se primordial.
Complicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias.