A legislação estendeu os métodos de prática da advocacia ao fundar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o item primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a honesta computação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A habitual exigência de liquidar as verbas já na abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada operação, indiretamente, alterou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos empregados.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear processos. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.