Estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna peculiar valia no Direito Trabalhista.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, agregando dificuldade a processos que antigamente mostravam ser de tranquila operação, obliquamente, transmudou a estrutura que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a racional quantificação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.