Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
A expressão patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar efetuação, transversalmente, alterou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a habilidade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a fiel computação desses referidos direitos manifestou-se indeclinável.