A famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de tranquila executação, diagonalmente, alterou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Porque interligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o questão primordial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa estimativa desses apontados direitos revelou-se imprescindível.