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Acrescendo ruído a ações que anteriormente foram de fácil efetivação, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos do trabalho.

As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A legislação alterou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o conhecimento primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a racional quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se vital.

Estando inerentemente relacionado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito do Trabalho.

Inibindo a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.

Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.