Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, agregando dificuldade a causas que em tempos pretéritos foram de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a mecânica que impele a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear contendas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A dição patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.