Aditando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de simples executação, a frequente precisão de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a técnica que move a tutela dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia.
As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o elemento vital de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fundamentada computação de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.
Obstando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.