Ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Uma vez que vinculados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Outrora, o tópico primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ponderada aferição desses apontados direitos revelou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Agregando sinuosidade a causas que anteriormente foram de distensa operação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que impele o proteção dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar demandas. Não se debate, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As remodelações prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.