Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias.
Incorporando tortuosidade a processos que outrora mostravam ser de descomplicada efetivação, a comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos passados, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a racional avaliação de tais referidos direitos tornou-se capital.