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Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Aditando dificuldade a contendas que outrora eram de elementar realização, a prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que rege o defendimento dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, o expediente primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a adequada suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.

As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Dificultando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.

A palavra patrocinar tem sublime significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia.