Adicionando sinuosidade a ações que no passado recente eram de incomplexa realização, a habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A legislação alterou os modelos de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar causas. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista.
As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Em momentos passados, a matéria essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a responsável valoração de tais apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.