Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o dado primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a responsável estimativa desses citados direitos revelou-se essencial.
Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas.
Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os métodos de operação da advocacia.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a atividade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Trazendo tortuosidade a processos que outrora eram de incomplexa efetuação, a expressa precisão de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a sistemática que impele a tutela dos direitos laborais.