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Atalhando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.

Antanho, o item capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.

As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os modelos de exercício da advocacia.

A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, aditando confusão a lides que no passado recente eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou o sistema que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.

Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

O verbo patrocinar incorpora inconfundível peso no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.