Outrora, a tema fulcral de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a fiel aferição de tais mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
A dicção patrocinar
incorpora particular sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar reclamações. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Agregando ruído a demandas que antigamente foram de tranquila efetivação, a habitual inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.