As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a tema inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a sensata estimação desses referidos direitos denotou-se cardinal.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
incorpora particular valia no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionado à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento do processo trabalhista, trazendo confusão a litígios que anteriormente foram de distensa realização, transversalmente, transformou a técnica que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.