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A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.

Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Por ser intimamente relacionado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem peculiar relevância no Direito Laboral.

Somando dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de simples efetivação, a famigerada necessidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da causa trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.

As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente quantificação desses citados direitos sinalizou-se indispensável.