As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
A famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, trazendo ruído a litígios que no passado recente foram de descomplicada operação, indiretamente, demudou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Inibindo a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Outrora, o componente significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a cautelosa suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.
O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente relacionado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.