Ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Outrora, o dado significante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a judiciosa aferição de tais aludidos direitos manifestou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Obstando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Adicionando tortuosidade a causas que antanho eram de fácil executação, a aparente exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.