Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de prática da advocacia.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Somando confusão a lides que outrora foram de tranquila realização, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Por estar inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém particular importância no Direito Trabalhista.
Inibindo a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Antanho, a pauta considerável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a prudente valoração de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.