Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os métodos de atuação da advocacia.
Por ser intimamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista.
No passado recente, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata mensuração desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, agregando complexidade a contendas que antanho mostravam ser de descomplicada operação, lateralmente, modificou a sistemática que rege a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar ações. Não se discute, contudo, a competência técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.