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Em tempos passados, o quesito basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação daqueles citados direitos tornou-se indeclinável.

Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de prática da advocacia.

Atrapalhando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar contendas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Acrescentando tortuosidade a causas que antes pareciam ser de distensa operação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar detém singular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.