A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, a matéria indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa quantificação daqueles apontados direitos evidenciou-se imprescindível.
A expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a ações que anteriormente aparentavam ser de elementar realização, obliquamente, imutou o sistema que move a defesa dos direitos trabalhistas.
As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.