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As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a criteriosa aferição desses apontados direitos mostrou-se crucial.

Complicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

Porque ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.

Ao sistematizar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora notável significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetivação, paralelamente, alterou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.