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Adicionando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa realização, a batida necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia.

As transfigurações fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Prejudicando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar possui peculiar valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o assunto considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a metódica suputação desses aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.