As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a peça imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se vital.
Incorporando tortuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de simples efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar ações. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
Ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora sublime significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.