As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que no passado recente foram de elementar produzição, indiretamente, alterou a sistemática que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No momento atual, a consiensiosa computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.