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A expressão patrocinar corporifica excepcional importância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Adicionando complexidade a demandas que antanho foram de incomplexa produzição, a consueta impreteribilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que impele a defesa dos direitos laborais.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar causas. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Anteriormente, a tema fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente quantificação desses referidos direitos sinalizou-se inevitável.