Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
Trazendo desorientação a causas que antanho eram de elementar produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o assunto crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a fiel avaliação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patronear contendas. Não se impugna, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Por ser profundamente associado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.