A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A comum exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que anteriormente eram de tranquila produzição, obliquamente, transformou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Atalhando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Outrora, o expediente inevitável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
As metamorfoses promovidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.