O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Obstaculizando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
A corrente exigência de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que antanho foram de elementar produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
As transfigurações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a parte crucial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a cautelosa mensuração desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.