Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a processos que anteriormente foram de tranquila efetivação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Outrora, o assunto relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a escrupulosa computação dos mesmos apontados direitos patenteou-se crucial.
Estando intimamente interligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho.
As alterações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.