Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar contendas. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
Trazendo dificuldade a reclamações que outrora foram de fácil realização, a batida necessidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.
O vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito Laboral, por ser profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante atual, a cuidadosa aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.