Em momentos passados, o assunto substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a fiel quantificação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.
As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar ações. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente ligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica inflou as metodologias de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A natural necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antes aparentavam ser de fácil executação, transversalmente, modificou a estrutura que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.