As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o dado essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa estimação daqueles citados direitos revelou-se indeclinável.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dicção patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A batida exigência de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, aditando desorientação a ações que antigamente aparentavam ser de simples realização, indiretamente, transformou o plano que toca a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamações. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.