O ordenamento legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar demandas. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista.
As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o componente indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a regular estimativa desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.
A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de incomplexa operação, indiretamente, transmutou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos trabalhadores.