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As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar corporifica individual significação no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto conectados à sobrevivência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

Anteriormente, a parte primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No momento atual, a equilibrada aferição desses apontados direitos tornou-se fundamental.

Incorporando desorientação a ações que antes mostravam ser de incomplexa concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que impele a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.