A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar contendas. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, a pauta significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel suputação daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que antigamente eram de distensa executação, lateralmente, alterou a metodologia que impele a tutela dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.