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Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

A palavra patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Entravando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Em momentos passados, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a regular aferição de tais mencionados direitos patenteou-se fundamental.

Aditando desorientação a litígios que antes revelavam ser de descomplicada operação, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que regula a defensão dos direitos empregatícios.

Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

O legislativo ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.