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Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os métodos de desempenho da advocacia.

Antes, o assunto essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.

Incorporando tortuosidade a lides que anteriormente eram de fácil produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que orienta a defensa dos direitos empregatícios.

As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

Uma vez que ligados à subsistência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

O verbo patrocinar tem notável acepção no Direito Laboral, por ser intimamente conectado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.