Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
As modificações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ajustada estimativa daqueles referidos direitos tornou-se fundamental.
Obstando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
O verbo patrocinar
detém singular importância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Adicionando sinuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar executação, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que coordena a defensa dos direitos do trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.