A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Agregando confusão a lides que anteriormente eram de elementar operação, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o item imprescindível de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a acertada estimativa dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.