A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar lides. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando intimamente conectada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto considerável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a escrupulosa valoração daqueles citados direitos denotou-se cardinal.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, somando complexidade a contendas que antigamente eram de tranquila realização, diagonalmente, demudou a mecânica que regula o amparo dos direitos dos empregados.