Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Sendo intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Laboral.
A famigerada imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, aditando ruído a processos que antanho mostravam ser de incomplexa executação, obliquamente, alterou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar litígios. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente situação.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento vigente, a responsável quantificação desses apontados direitos patenteou-se substancial.
A ordem jurídica modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao fixar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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