Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar processos. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A corrente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, somando confusão a reclamações que antanho eram de elementar executação, diagonalmente, imutou a estrutura que rege a tutela dos direitos dos empregados.
No passado recente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consequente computação desses referidos direitos revelou-se capital.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.