A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora eram de simples concretização, diagonalmente, imutou o sistema que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a tema essencial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a justa computação de tais aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Dificultando a prática de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Por estar intimamente interligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.