As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional importância no Direito Trabalhista.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A lei estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a matéria fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente mensuração daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em momentos passados foram de descomplicada executação, lateralmente, modificou o plano que acompanha a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.