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Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Incorporando confusão a lides que anteriormente eram de descomplicada executação, a normal impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.

Entravando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.

As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar detém particular valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Em tempos pretéritos, a parte indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a apropriada suputação desses mencionados direitos denotou-se primordial.

Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.