A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que antanho foram de tranquila produzição, lateralmente, alterou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o item fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a regular computação de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Uma vez que relacionados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
A dição patrocinar
encarna singular valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.