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Acrescendo complexidade a processos que no passado recente eram de elementar produzição, a usual precisão de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os padrões de atuação da advocacia.

As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto associados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antigamente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a pertinente avaliação de tais citados direitos revelou-se fulcral.

Inibindo a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.