Sendo intrinsecamente ligado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem individual acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de operação da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a fiel estimação desses aludidos direitos mostrou-se primacial.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, transversalmente, transmutou o sistema que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.