Em momentos pretéritos, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a sensata estimativa daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia.
A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, imutou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de fiar ações. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém particular acepção no Direito Trabalhista.
As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.