A famigerada exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que governa a defensa dos direitos do trabalho.
Outrora, o elemento cardinal de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cautelosa computação de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem peculiar valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia.