A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamação trabalhista, somando dificuldade a causas que no passado recente revelavam ser de descomplicada executação, obliquamente, alterou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a tema primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a criteriosa estimativa desses apontados direitos tornou-se primacial.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da estratégia laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estruturar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar reclamatórias.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.