A expressão patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A normal necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a ações que outrora mostravam ser de incomplexa efetuação, indiretamente, transformou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
O ordenamento jurídico transmudou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
As metamorfoses disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Anteriormente, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cuidadosa computação daqueles referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.